6月16日上午，经管系主任高萍一行4人走访了松江区新桥镇鑫荣懋果业科技集团股份有限公司，受到集团公司华东区总负责人吴建忠先生及人资资源等部门负责人的热情接待。
受疫情冲击，2022届毕业生经历了长时间的“被迫待业”状态，随着疫情向好，经管系最先向用人单位抛出橄榄枝。前后吸引了80多家用人单位的咨询，鑫荣懋就是其中之一，也是经管系最新合作企业单位，于5月中旬参加了系部企业云宣讲。宣讲会结束后，共有45名学生投递了简历，成为今年实习毕业季最受学生欢迎的企业之一。在6月份的面试环节，12名实习生和4名应届生毕业生成功被录用。
走访当天，双方进行了座谈交流，加深了学院和用人单位的了解，在培养人才上有了更深的共识。会后，人力资源总监李新亲自带领大家参观了厂房车间，并探望了正在进行岗位培训的学生们。站在海恩法则的巨型警示牌下，李总监一边如数家珍地为大家讲解车间的各种运转和操作，一边准确地叫出每一位学生的姓名，并他们交流学习心得。
学生进入企业后，公司会对其进行一系列入职培训，包括岗位专业知识集中学习、行业水果知识学习、技能提升类培训等。结合轮岗实习，以师徒带教的方式，熟悉公司工作流程和深入了解每个岗位，定期汇报工作和技能比拼或实操技能考核。
在轮岗实习过程中，学生们发现不论是仓储、出库、盘点，还是拣货、食品检验等，都同老师们课堂上讲过的别无二致，无形当中增加了学生们的职业自信，也看到了职业发展目标和职业前景。此外，公司还为学生们提供了广阔的提升空间，企业会根据学生们的个人特质，结合公司发展需求，对他们进行延伸前端培养，以培养各分仓主管级人才梯队。来自山东的流通专业的学生刘琰说。“公司很好，也请老师们放心，我们在新的岗位上得到锻炼，同时也发现自身短板。目前碰到的最大问题是需要尽快熟悉工作软件和流程，还要多认真学习，在工作中要多学多问，向师傅学习。”
一直以来，经管系夯实主责主业，发挥第一责任人作用，在课程设置中突出就业导向，与用人单位不断深化产教融合。在学院党委和就业办的指导关心下，系主任、党支部书记联合系部所有教职工积极为2022届毕业生就业工作助力。学院与用人单位的双向奔赴使人才培养得到贯通，未来新农业的人才是具备高技能、高情操的“双高”实干型人才，他们会带动并创造出一个更美好的社会。