近日，根据人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心《关于印发“职业技能等级培训教开发的技术规范和评价体系研究”课题子课题分工的通知》（人社鉴函〔2023〕1号），《职业技能等级培训教开发的技术规范和评价体系研究》共分为五个子课题，张江副教授获得其中一项子课题立项，项目名称为《职业技能等级培训教材开发案例研究》（以药物检验员、技术经理人、职业技术实习指导专业人员、电子商务师、在线学习师、退役军人事务员、企业班组长为例）。该项子课题将与多家单位共同协作完成。这是学院第一次获得该级别课题立项。
近日，根据人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心《关于印发“职业技能等级培训教开发的技术规范和评价体系研究”课题子课题分工的通知》（人社鉴函〔2023〕1号），《职业技能等级培训教开发的技术规范和评价体系研究》共分为五个子课题，张江副教授获得其中一项子课题立项，项目名称为《职业技能等级培训教材开发案例研究》（以药物检验员、技术经理人、职业技术实习指导专业人员、电子商务师、在线学习师、退役军人事务员、企业班组长为例）。该项子课题将与多家单位共同协作完成。这是学院第一次获得该级别课题立项。