为深化产教融合、推进校企协同育人，精准对接企业人才需求，10月11日，副院长潘国俭带领招就办与智工系一行赴上海南月电气自动化有限公司开展交流座谈。双方围绕人才培养体系优化与校企合作模式创新进行了深入研讨。
座谈会上，副总经理林新强详细介绍了企业的发展状况。作为一家在电气自动化领域深耕15年的行业骨干企业，公司凭借核心技术突破与定制化服务优势，在智能控制、工业物联网应用等领域建立了良好的品牌声誉。目前正值业务快速拓展阶段，对兼具理论素养与实践能力的高素质专业人才需求尤为迫切。董事长李建平补充强调，人才是企业发展的核心动力，期望与学校建立长期稳定的合作机制，通过资源共享、课程共建与实践共育等多种途径，共同培养符合行业发展的技术型人才。
潘国俭围绕“产教融合、知行合一”的主题，介绍了智工系专业集群的建设成果以及“岗位导向型”人才培养目标。他表示，此次走访的核心目的在于搭建校企协同育人桥梁，精准把握企业岗位需求细节，积极探索“订单班”“现代学徒制”等新型合作模式，以实现人才培养规格与岗位能力要求的高度契合——既为学生开拓更高质量就业通道，也为企业输送“即学即用”的实用型技能人才。
在交流环节，双方重点就课程内容与行业技术发展的适应性展开了深入讨论并达成共识。企业方结合电气自动化领域的新技术应用（如智能控制柜研发、工业数据采集系统运维）及岗位实操标准，提出了“增加实践教学比重”“引入企业真实项目案例”等课程优化建议。校方回应，将密切跟踪行业发展趋势，及时把企业的新技术、新规范纳入教学体系，推动教学内容与企业实践和社会需求紧密对接，切实增强学生的专业素养和岗位适应能力。
企业方还提到智工系一名近期入职的毕业生，对其表现给予高度评价。认为该员工勤奋踏实、学习能力强，能快速融入团队并胜任岗位技术要求，展现出扎实的专业基础与良好的职业素养，是企业急需的实用型人才。这一案例不仅体现了学院人才培养质量获得企业高度认可，也为双方进一步合作奠定了坚实基础。
此次走访进一步强化了校企之间的沟通与联动，明确了下一阶段合作的重点方向与任务，为推进人才培养、课程建设、实验实训基地建设等合作项目的落地提供了有力支撑。今后，智工系将继续拓展优质校企合作资源，持续创新协同育人机制，通过更深层次的产教融合，为社会和行业培养更多“用得上、留得住、能发展”的高素质技术技能人才。