为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于树立和践行正确政绩观学习教育的重要讲话和重要指示精神，推动学校“十五五”规划开好局起好步，切实提升全校中层干部的政治素养与履职能力，6月26日，学院以“校准政绩坐标 强化使命担当 赋能学校‘十五五’建设”为主题，举办2026年中层干部暑假理论学习班。学院党政班子成员、全体中层干部参加培训。
院长陈立婧带领全体干部学习教育部职教发展中心主任林宇关于“十五五” 职业教育五大发展方向的讲话内容，从立德树人、专业建设、教学改革、师资队伍建设、招生就业、产教融合、科研服务和办学保障八大维度，全面梳理本学期各项亮眼工作成果。同时，她客观剖析了当前工作的短板，并明确了暑假期间及下半年重点任务，要求在抓实巡察整改回头看、攻坚高校分类评价薄弱指标、加快专项经费落地、丰富职教出海内涵等方面下足功夫，统筹推进学院各项改革落地。
党委书记蔡红结合作为教育部办学能力评价专家的丰富经验，面向全体干部开展《高职办学能力评价实施方案（体系）学习解读》专题培训，系统解读文件《高等职业学校办学能力评价实施方案（2025-2030 年）》，完整拆解国家教育教学关键要素框架与上海增设的特色评估指标，为全校备战明年办学能力评价划定标准、明晰路径。依托培训内容，围绕暑期工作和未来学院重点工作，蔡红对全体干部提出五点工作要求：一是全员树立就业导向，加快构建“学校统筹、部门协同、学院主责、全员参与”的工作格局，推动“访企拓岗”专项行动走深走实；二是抓实“十五五”规划落地，各牵头部门明确子规划完成时间路线图，集中力量打造标志性办学成果，做好专业SWOT 动态对标，守住A 类专业评级底线；三是全面推进AI 赋能教育教学，围绕教、学、管、评、办公全流程数字化转型，开展教师智能应用能力竞赛，以新技术提升管理育人效率；四是创新党建业务深度融合机制，做好“双带头人”队伍培育，做强示范党课、乡村振兴党建项目，依托职普融通扩大育人影响力，以党建成果佐证五育并举落地成效；五是强化部门协同、凝聚干事合力，干部以身作则带队伍，破除部门壁垒，严格按时间节点协同推进重点工作，做到任务亲自谋划、进度主动督办、难题及时上报，杜绝拖延推诿。
最后，蔡红作总结发言并同步部署巡察、审计整改与全面从严治党常态化工作，明确将评价指标与党风廉政建设深度绑定，将党委主体责任、党委书记第一责任人责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”这四方责任主体的横向协同协作与纵向压力传导结合起来，以管党治党责任落实推动巡察、审计等各项工作责任落实，更好地为学院发展提供有力保障。
会后，全体党政班子成员分赴各自联系系部，下沉一线参与分组研讨、实地调研，现场研判现存问题、部署下一阶段专项工作，推动学习成果直接转化为一线落实举措。
本次培训班采取集中学习、分组调研研讨、个人自学三位一体相结合形式统筹推进，坚持学用结合、以研促干，在高质量完成集中授课、政策解读基础上，重点抓实一线调研、分组交流、专题研讨等环节，进一步提升了干部队伍的政治能力、专业能力和执行能力，为学院“十五五”各项工作起好步、开好局提供了坚强的思想保证和能力支撑，为学院持续打造成为上海涉农高职办学特色品牌学校注入强劲动力。